活动前期准备

1、确定奖品种类和数量：根据公司的预算和年会的主题，确定奖品种类和数量。

2、确定抽奖方式：可以通过线上或线下抽奖方式进行，具体方式需根据公司员工参与情况及活动规模来决定。

3、准备抽奖工具：如线上抽奖需要准备一个稳定的平台，线下抽奖则需要准备抽奖箱、奖品等。

4、宣传推广：通过公司内部渠道，如邮件、公告等，向员工宣传抽奖活动，提高参与度。

活动流程设计

1、开场：由主持人简单介绍年会及抽奖活动的目的和规则。

2、抽奖环节：按照预定的规则进行抽奖，可以设置多轮抽奖，增加活动的趣味性。

3、奖品颁发：每轮抽奖结束后，由专人颁发奖品，并由主持人宣布获奖者姓名及奖项。

4、互动环节：在抽奖间隙，可以设置一些互动环节，如问答、表演等，增强活动的氛围。

5、结束：由主持人总结活动，感谢参与的员工，并宣布活动结束。

奖品种类和设置

1、实物奖品：如电子产品、家居用品、旅游券等，可以根据员工的喜好和公司预算来选择。

2、虚拟奖品：如代金券、优惠券、虚拟礼物等，适合作为辅助奖品。

3、特别奖项：如“最佳员工”、“最佳团队”等荣誉称号，以及相应的奖金或礼品。

注意事项

1、确保抽奖过程公平公正，避免出现争议。

2、控制活动时间，避免影响年会的整体进程。

3、确保奖品的质量和数量与宣传相符，提高员工的满意度。

4、在活动现场设置专人负责奖品的保管和颁发，确保奖品的安全和及时性。

5、对未中奖的员工表示感谢和鼓励，以增强团队的凝聚力。

通过以上策划方案，相信您的年会抽奖活动一定能够取得圆满成功，增强员工的归属感和凝聚力。