明确年会目的

你需要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力、展示公司文化，还是仅仅是为了娱乐？明确目的将有助于你制定更有效的策划方案。

确定年会主题和形式

根据目的，确定年会的主题和形式，主题应该与公司的文化、业务或当年的热点事件相关，形式可以是晚宴、文艺演出、座谈会等。

确定时间和地点

选择一个适合大多数员工的日期和时间，同时考虑场地的大小、设施和布局等因素，如果可能的话，可以提前到场地进行实地考察，确保一切准备就绪。

1、欢迎致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、表彰环节：根据公司的业绩和员工的贡献，设立不同的奖项进行表彰。

3、文艺表演：可以邀请员工或外部团队进行文艺表演，如歌曲、舞蹈、小品等。

4、游戏环节：设置一些有趣的互动游戏，加强员工之间的沟通和交流。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中享受美食。

6、座谈会：可以设置一些座谈会环节，让员工分享工作经验、提出建议等。

确定预算和资源需求

根据活动内容和形式，确定所需的预算和资源需求，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、礼品等，要确保有足够的志愿者或工作人员来协助活动的顺利进行。

制定详细的时间表和流程

根据活动内容和时间安排，制定详细的时间表和流程，确保每个环节都能按时进行。

宣传和邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传，邀请员工参加年会，要确保邀请信息准确无误地传达给每个员工。

年会结束后，进行后期总结和评估，收集员工的反馈意见，分析活动的成功之处和不足之处，为今后的活动提供参考和改进方向。

是编写公司年会策划的一些步骤和要点，希望能对你有所帮助，在实际操作中，还需要根据公司的具体情况和需求进行调整和优化。